Assessoria completa em direito previdenciário: requerimento de benefícios, recursos, defesas e planejamento previdenciário
Escritório especializado em Direito Previdenciário, com mais de 15 anos de experiência, com sede física na região central de Uberlândia/MG e atendimento remoto em vários estados do país.
Nossa sócia fundadora, Dra. Fernanda Azevedo, se formou em 2009 pela Universidade Federal de Uberlândia, com especializações em Direito Tributário pela UNIDERP e MBA em Gestão Financeira e Controladoria pelo SENAC.
Pessoa Física
Orientação personalizada para esclarecer dúvidas sobre direitos e procedimentos previdenciários.
Planejamento estratégico para a obtenção do melhor benefício de aposentadoria, considerando o perfil e as contribuições do cliente.
Ação judicial para proteger direitos líquidos e certos do cliente que estejam sendo ameaçados ou negados pela administração pública.
Elaboração e acompanhamento de requerimento de benefício junto ao INSS ou outras entidades previdenciárias.
Análise detalhada de benefícios previdenciários já concedidos, para identificar possibilidades de revisão e aumento dos valores recebidos.
Representação e acompanhamento em processos judiciais relacionados a direitos previdenciários.
Procedimento para reconhecimento de períodos contributivos ou de trabalho que influenciam no cálculo de benefícios.
Correção de informações equivocadas ou incompletas nos registros previdenciários do cliente.
Avaliação precisa do tempo de contribuição para planejamento de aposentadoria e verificação de direitos.
Pessoa Jurídica
Assessoria na administração de atestados médicos, minimizando impactos nas operações empresariais.
Estratégias para o manejo de funcionários afastados por questões de saúde, visando a reintegração eficiente.
Representação jurídica em ações regressivas movidas pelo INSS contra a empresa.
Assistência na contestação de decisões que relacionam condições de trabalho a enfermidades dos empregados.
Suporte na contestação do Fator Acidentário de Prevenção, buscando reduzir taxas previdenciárias.
Orientação para prevenir situações onde o empregado não é considerado apto nem pelo INSS nem pela empresa.
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